CHP’li Samsun büyükşehir belediyesi grup başkanvekili Atila Tekcan, 11.11.2024 tarihinde Kasım ayı meclis toplantısında CHP adına yaptığı eleştirileri ve taleplerini şu ifadelerle sıraladı:
11/11/2024 tarihli Samsun büyükşehir belediyesi Kasım ayı belediye meclis toplantısı 1. Açılış oturumu CHP adına yapmış olduğum Samsun ile ilgili gündem dışı eleştirilerim ve taleplerimiz aşağıda ki gibidir.
- Samsun da 1.368.000.000 kişi yaşamaktadır. Bunun 1.039.000.000bini seçmendir. Siz Büyükşehir Belediye Başkan adayı olarak bu seçmenlerin içinden geçerli oy olan 784.049 kişinin %42,17 denk gelen 330.636 kişinin oyunu alarak Büyükşehir Belediye Başkanı seçildiniz. Yani Samsun halkı size güvendi, size yetki verdi ve sizi İKTİDAR Yaptı. Bu Yurttaşlarımız aynı zamanda Samsun’da Samsun için çalıştı, ailesi için çalıştı, çocukları için çalıştı, çocuklarını okuttu ve gerek kazançları üzerinden gerekse harcamalarından ötürü dolaylı vergi yoluyla Maliye Hazinesine vergi verdi, Maliye Hazinesi de bu verginin %6’lık kısmını Samsun Büyükşehir Belediyesine gönderdi. Bu gelirlerin toplamı Büyükşehir Belediyesi gelirlerinin %90 kısmını oluşturdu. Şimdi bu yurttaşlarımızın kıt kanat okuttuğu gençlerimiz, Çocuklarımız bizim gururumuz, onurumuz, Samsun kentinin kıymetli değerleridir. Bu değerlerimizin içinde 1180 Mimar, 3500’e yakın İnşaat Mühendisi, 60 Şehir Plancısı, 624 Harita Mühendisimiz bulunmaktadır. Teknik kişi olarak baktığımız zaman toplamda 5365’e yakın Samsun’da doğmuş, Samsun’u, Samsun’ nun dinamiklerini bilen, Samsun’a karşı aidiyeti sorgulanamayan, Samsun Büyükşehir Belediye Başkanı olan size yetki veren, ödediği Vergilerle Büyükşehir Belediyesinin Bütçesini finanse eden kendi İnsanlarımız, değerlerimiz varken ne hikmetse Bürokratlarımızı bu kişilerden atayamıyoruz, bu değerlerimizi yok sayıyoruz. Biz de hiç mi İnsan kalmadı da Büyükşehir Belediye Şirketi olan SABEK A. Ş’ye dışarıdan Müdür ve Müdür yardımcıları getiriyoruz. Belediye Başkanı olarak A Takımını kurmak sizin hakkınızdır. Farklı şartlar altında bu durumlar gerçekleşmiş olabilir. Yetki sahipleri Siyasi baskı kurmuş ve farklı düşüncede olabilirler, sizin de Stratejik planlarınız olabilir. Ama gerek Bürokrat gerekse şirkette çalışacak kişilerin bir başarı öykülerinin olması lazım. Tercih sebeplerinin açıklanması lazım. Bu kişiler geldikleri yerde İktidarlarını kaybetmişlerse bize ne gibi bir başarı öyküsü yazabilirler. Bürokrat atamalarını bir tarafa koyarsak yeni gelen Bürokratlarımızın Samsun’u tanımayan, aidiyet ve illiyet bağı olmayan, daha önce çalıştığı yerden tanıdığı Mimar, Mühendisleri Kentsel Dönüşüm işlerini yapacak olan şirketin başına Genel Müdür, Genel Müdür yardımcılarını getirip kendi A takımını kuruyorsa orada dur demek lazım. Sizin A Takımınızı kurmanızı anlarız, hakkınız ama bürokratlarınızın dışarıdan tanışlarını getirip A takımını kurmasını hiç anlamayız, kesinlikle ret ederiz. Zaten bu kişiler gelir gelmez Belediye içinde çalışma barışını da bozmuşlardır. Yeni gelen şirket yetkilileri öncelikle mevcut maaşlarını beğenmeyip Daire Başkanı maaşına denk gelecek şekilde ücretlerini kendi takdir etmeye çalışmaktadırlar. SABEK A.Ş şirketinin şu anda hiç çalışanı yoktur. Kentsel dönüşün için icrai bir faaliyeti yoktur. Bir Şirket Müdürünün buna rağmen 90 bin TL gibi bir maaşı hak edecek ne işi yapacaktır. Çok mu paramız var bizim. Bu acele nedendir. Buna müsaade etmemek gerekir. Ayrıca dışarıda yeni gelen Bürokratınız herhalde Samsun’u Anadolu’nun en taşra bir kenti gördü ki, Bürokratik dili ve nezaketi unutmuş olacak ki gerek beden dili gerek hal eylemleri Belediye içinde çalışma barışını bozacak düzeye gelmiştir. Bunun önleminin alınması gerekir. Ayrıca Belediyenin en ufak işlerini dahi Samsun’da görecek ve görmüş firmalar varken ve bu firmalardan teklif dahi almadan bu işleri Ankara da bir firma ismi vererek bu işi şu firmaya verin diye talimat veriyorsa çok büyük bir sıkıntımız var demektir. Şimdi olayların hepsini toparlarsak Büyükşehir Belediyesinde olmaması gereken bir oluşumun varlığını görmekteyiz. Ne olursa olsun belirli insanların gruplaşmalarına, menfaat birlikteliklerine izin vermeyelim. Biz bu olayların takipçisi olacağız.
- Sayın Başkanım Cumhuriyet Meydanın, Bulvar AVM’ de bulunan Tekel Otoparkı ve Büyük Camii otoparklarına hakkaniyet kurallarına uymayan fahiş bir zam yapıldı. Zammın gerekçesi ise Trafiği düzenlemek, araçları sahil bandında bulunan otoparklara yönelmek olduğu söylendi. Biz bu düşünce kararlara katılmıyoruz. Otopark ücretlerine yapılan zam ile trafiği düzenlemek sanırım dünyada ilk olarak Samsun’da yapılacaktır. Mastır Ulaşım planı yaparsınız, çevre yolları açarsınız, toplu taşımayı teşvik edersiniz ve bunun gibi unsurları kullanırsınız, çözüm arasınız. Bu Ek MTV alınması gibi acayip bir gerekçe olmuş. Zam yapıldıktan sonra Cumhuriyet Otoparkları gene doluyor, boş yer bulmakta zorluk çekiyoruz. Olan burada otopark ücretini yüksek rakamda ödeyen vatandaşa oldu. Bu kararın, ücretlerinin ve otopark saatlerinin tekrar gözden uygun olacaktır. Otoparklardan Emeklilerin indirimli kullanmasını ve İletişim Başkanlığından alınan Mavi Basın kartı basın mensuplarına şehir içinde bedelsiz otopark tahsisinde bulunulması da uygun olacaktır.
- Sayın Başkanım toplu iş sözleşmeleri imzalandı. Memleketimize, Emekçi kardeşlerimize, Belediyemize hayırlı uğurlu olsun. Yalnız Büyükşehir Belediyesi Personel rejiminde, özlük haklarında bir sorunumuz var. Türkiye’nin de imza atarak taraf olduğu Uluslararası İş Sözleşmesi ILO'nun 100 Sayılı Eşit Ücret Sözleşmesi, her işçinin, cinsiyetten bağımsız olarak, "eşit değerdeki iş için eşit ücret alma" hakkına sahip olduğunu teyit eder. Sözleşme, bu özel ayrımcılık biçimini ortadan kaldırmayı hedeflemiştir. Bugün Büyükşehir Belediyesinde özellikle teknik kadroda Usta, tekniker, Teknisyen, Mühendis alanında aynı okuldan mezun, aynı işi yapan ama statü olarak biri Memur, diğeri Şirket çalışanı olan kişiler arasında ücret ve Özlük hakları koşunda şirket çalışanları açısından büyük dengesizlik ve haksızlık vardır. Uluslararası İş Sözleşmesine göre bu ayrımı gidermek için gerekli düzenlemeleri ve önlemleri almak zorundayız. Daha öncede bu konuyu dile getirmiştik lakin hiçbir çalışma yapılmadı. İş Kanunu’na aykırılık devam etmektedir.
- Başkanım Atakum ilçemiz hızlı bir şekilde büyüyor, yeni yollar, yeni yaşam alanları oluşuyor. Tabi bunula birlikte yeni ihtiyaçlarda çıkıyor. Vatandaş alt yapı bedellerini ve diğer mali yükümlülüklerini usulünce ödüyor ve haklı olarak yeni iskân mahallerinde toplu taşıma talepleri oluyor, ama Otobüs yetersizliğinden bu talepler karşılanamıyor. En az 5, 10 Otobüs alma zarureti burada doğmuştur. Bu konuda çalışma yapılmasını talep ediyoruz.
- Kış ayı gelmektedir. Yoğun talepler arasında kapalı durak talepleri oldukça fazla gelmeye başladı. Yetkili arkadaşlar kapalı durak talep taleplerinin tespitleri yapıp ihtiyaçların giderilmesi uygun olacaktır.
- Başkanım Büyükşehir Belediyesinin hayvan barınağından hayvan sever dernek üyelerinin sosyal medya da yayınlanan çekimleri gündem oluşturmaktadır. Yasaklı ırk, başıboş köpeklerinin kötü muameleye maruz kaldığı, diğer sokak hayvanlarına iyi bakılmadığı gibi haberler servis edilmektedir. Talebimiz bu iddiaların cevaplanmasıdır. Şu anda barınakta bulunan hayvan envanterimiz nedir.? Günlük, Haftalık veya aylık gelen hayvan sayısı, tedavi edilen, kısırlaştırılıp doğal ortamına bırakılan, mevcutta bulunan hayvan sayısı hakkında, ayrıca KÖPEK VE Kedi cinsinde Ölüm hızlarının tespitinin yapılıp meclisin bilgisine sunulmasını talep ediyoruz.
- Askeri veya sivil darbe veya darbe kalkışmalarına her zaman karşı olduk ve olmaya devam edeceğiz. Masumiyet karinesi ihlal edilen Esenyurt belediye Başkanına yapılanları kınıyoruz, meclis üyelerinin meclise alınmamasını protesto ediyoruz.
